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福利厚生制度の一部が新しくなりました！
2024.04.02
4月、桜の便りもようやく聞こえ始め、新年度となりました!
弊社では新年度に合わせて福利厚生制度の見直しを行っています。
頻度の少ない制度や、実務において使いにくい制度は見直し、世の中の流れも汲みつつ、新しい環境に合わせて改善したりしています。
今回も新しく2つの制度が加わりました。
ひとつは、カフェスペースとして飲料や軽食を各事業部に設置していますが、そこに社員の食生活サポートを考え、栄養補助食品や特定保健用食品を追加します。
健康管理とリフレッシュ、双方を満たせるものに変えていこうということです。
そして2つ目は電子書籍の導入です。
今までも書籍購入手当はありましたが、今年度より各事業部に1台電子書籍用のタブレットを導入しました。
業務に役立つ知識の共有が目的で、関連する書籍を自由に読むことができます。
大熊工業の福利厚生に関してはこちらのページで詳しくご紹介しています。
本年度も社員ひとり一人が楽しく、心地よく働けるように様々な角度からサポートしていきたいと思っています。